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von Regionalmanagement Mittelhessen GmbH
01. Juli 2020
Chancengleichheit in Zeiten von Corona!?
Ob als Pflegerin im Krankenhaus oder im Pflegeheim, als Kassiererin im Einzelhandel oder als Erzieherin
in der Notbetreuung: laut dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung liegt der Frauenanteil in den „systemrelevanten Berufsgruppen“ bei knapp
75 Prozent (in Krankenhäusern arbeiten 76 Prozent Frauen, im Einzelhandel 73 Prozent, in Kindergärten und Vorschulen 92 Prozent). ... WEITERLESEN
24. Juni 2020
Bis 30. Juni Vorschläge für herausragende wissenschaftliche Arbeiten möglich
Bis zum 30. Juni können Vorschläge eingereicht werden: Die Initiative Biotechnologie und Nanotechnologie
lobt in diesem Jahr zum siebten Mal den Wettbewerb um den Marburger Biotechnologie- und Nanotechnologie (MarBiNa)-Förderpreis aus. Die Auszeichnung
ist mit 5000 Euro dotiert. Erstmals können sich Wissenschaftler*innen auch selbst für das Preisauswahlverfahren bewerben. ... WEITERLESEN
17. Juni 2020
Ausbildung in Corona-Zeiten - Interview mit dem Ausbildungsexperten der IHK Lahn-Dill
Die Corona-Krise stellt ausbildende Betriebe und die Azubis vor große Herausforderungen: wochenlange Schließung der Berufsschulen, verschobene Prüfungen, teilweise Kurzarbeit in den Betrieben. Für die IHK Lahn-Dill mit 3500 Auszubildenden und 800 aktiven ausbildenden Betrieben hat das Thema Ausbildung nicht nur in Coronazeiten großen Stellenwert.
Im Interview erklärt der Ausbildungsexperte der IHK Lahn-Dill, Dr. Gerd Hackenberg, warum er die Ausbildungssituation in der Region Lahn-Dill derzeit weiterhin als gut, langfristig sogar als sehr gut einschätzt. Dr. Gerd Hackenberg ist Leiter des Bereichs Aus- und Weiterbildung bei der IHK Lahn-Dill. Seit 2004 betreut er mit seinem Team Auszubildende und aktive ausbildende Betriebe im Kammerbezirk an Lahn und Dill zwischen Biedenkopf, Haiger, Dillenburg, Wetzlar und Wettenberg.
Herr Dr. Hackenberg, die Corona-Krise betrifft auch die duale Ausbildung. Wie hat sich die Ausbildungssituation im Bezirk der IHK Lahn-Dill verändert?
... WEITERLESEN10. Juni 2020
Ausbildungssuche in Corona-Zeiten: IHK Lahn-Dill richtet Hotline ein und erweitert Lehrstellenbörse
Die Corona-Krise wirkt sich auch auf die Ausbildung und die Ausbildungsplatzsuche aus. Die Industrie- und Handelskammer Lahn-Dill hat deshalb eine Hotline eingerichtet, bei der sich Schüler, Eltern, Lehrer und Betriebe zum Thema Berufsorientierung beraten lassen können. Unter der Nummer 06461-9595-1490 stehen IHK-Experten Montag bis Freitag von 8 bis 16 Uhr ab sofort Rede und Antwort. „Unser primäres Ziel ist es, möglichst allen Jugendlichen, die einen Ausbildungsplatz in einem IHK-Beruf suchen, ein Angebot unterbreiten zu können“, sagt der Hauptgeschäftsführer der IHK Lahn-Dill, Burghard Loewe.
Der IHK-Chef verweist zusätzlich auf die Online-Plattformen www.ausbildung-lahndill.de sowie www.ihk-lehrstellenboerse.de auf der Ausbildungsplatzsuchende freie Stellen recherchieren können. Betriebe, die Auszubildende suchen, können sich direkt bei der IHK Lahn-Dill melden, um aufgenommen zu werden. Knapp 130 offene Stellen bieten die Portale derzeit. Für die geplante Ausbildungsmesse in Dautphetal, die aufgrund von Corona abgesagt wurde, hat die IHK eine virtuelle Variante vorbereitet, die am 24. Juni online geht.
... WEITERLESEN03. Juni 2020
Lehrling des Monats kommt aus Gießen
Amanda Nilsson ist von der Handwerkskammer Wiesbaden als Lehrling des Monats April ausgezeichnet worden.
Die 27-Jährige wird in Gießen von Schornsteinfegermeister Bernd Peppmöller im dritten Lehrjahr zur Schornsteinfegerin ausgebildet. Der Ausbildungsbetrieb
spricht Amanda Nilsson eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft zu. Sie sei sehr teamfähig, engagiert und habe eine schnelle Auffassungsgabe. Bei
der Kundschaft komme sie durch ihre aufgeschlossene Art gut an. In ihrem Heimatland Schweden hat Nilsson ein zweijähriges, berufsbezogenes Studium
mit der Fachrichtung Energieeffizienz absolviert und Aufgaben wie das Erstellen von Energieausweisen und die Überprüfung und Reinigung von Lüftungsanlagen
nach schwedischen Richtlinien ausgeführt. Durch ihren Lebensgefährten kam Nilsson nach Deutschland und hegte den Wunsch, weiterhin eine Beschäftigung
auszuüben, die mit ihrer erlernten Tätigkeit verwandt ist. So fiel die Wahl auf den Beruf des Schornsteinfegers und die heute 27-Jährige begann eine
Ausbildung im Handwerk. ... WEITERLESEN
27. Mai 2020
Maschinentechnik hautnah – Videokonferenzen eröffnen neue Perspektiven
Der reguläre Schulbetrieb ist noch immer nicht wieder angelaufen, nur die Abschlussklassen werden seit dem
27. April 2020 wieder unterrichtet. So müssen alle anderen Schülerinnen und Schüler auch weiterhin im Home-Schooling lernen. Gerade an Berufsschulen
ist hierbei Flexibilität und Kreativität gefragt, denn es müssen nicht nur fachtheoretische, sondern auch fachpraktische Inhalte vermittelt werden.
Mittlerweile haben alle fünf Beruflichen Schulen im Lahn-Dill-Kreis ein gutes und tragfähiges Konzept zum Distance-Learning für ihre Schülerinnen und
Schüler sowie für ihre Lehrkräfte im Einsatz. Die Kaufmännischen Schulen in Dillenburg, die Theodor-Heuss-Schule und die Werner-von-Siemens-Schule
in Wetzlar nutzen IServ und ziehen eine positive Bilanz in der Arbeit mit dem Kommunikationssystem. ... WEITERLESEN
13. Mai 2020
Gemeinsam sind WIR stark
„Die
Limburger haben mich hilfsbereit aufgenommen und in der Anfangszeit stark unterstützt. Jetzt kann ich etwas zurückgeben: Als Auszubildender im zweiten
Lehrjahr der Kranken- und Gesundheitspflege im St. Vincenz-Krankenhaus bewältigen wir die Corona-Krise alle zusammen als ein unterstützendes Team.
Wir retten Menschenleben, dabei ist unser Herkunftsland egal. Gemeinsam für alle – Hand in Hand!“ Es ist circa fünf Jahre her, da erreichte Abdullah
Aljabool nach einer langen Flucht aus Syrien den Landkreis Limburg-Weilburg. Er erhielt stete Unterstützung durch Freunde, Schule und Ehrenamtliche.
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22. April 2020
Zweijährige Verlängerung für das erfolgreiche Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch
Im Dezember 2019 erschien die neue Förderrichtlinie unternehmensWert:Mensch,
in dem Zusammenhang wurde die Projektlaufzeit des durch das Bundesarbeitsministerium und den Europäischen Sozialfonds geförderten Programms unternehmensWert:Mensch bis zum 30. Juni 2022 verlängert. ... WEITERLESEN
11. März 2020
Studium oder Ausbildung – oder beides?
Viele Abiturienten können es kaum erwarten, nach ihrer Schulzeit in einem Unternehmen mit anzupacken. Andere
zieht es an die Hochschule, wo sie wissenschaftlich forschen. Die Wahl zwischen Ausbildung und Studium ist nicht immer einfach. Bei der Entscheidung
soll der nächste abi>> Chat am Mittwoch, 25. März, von 16 bis 17.30 Uhr helfen. Das berichtet die Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar. Die gute Nachricht
für alle Unentschlossenen: Ausbildung und Studium lassen sich verbinden – mit einem dualen Studium. Hier wechseln sich Phasen an der Hochschule mit
Einsatzzeiten im Unternehmen ab. Die anspruchsvolle Kombination ist fordernd, Semesterferien sind passé. Dafür erhalten die Absolventen für ihre Mühen
in der Regel zwei Abschlüsse und freuen sich über gute Karrierechancen. Doch wie lässt sich herausfinden, welcher Weg der individuell richtige ist?
Was muss man für ein Studium, was für eine Ausbildung mitbringen? Welche Vor- und Nachteile haben die Ausbildungswege jeweils? Und was macht ein duales
Studium aus? Antworten auf diese und andere Fragen geben die Experten im Chat. ... WEITERLESEN
04. März 2020
Girls‘ Day mit neuem Programm
Am 26. März 2020 können junge Mädchen wieder in vermeintliche Männerberufe hinein schnuppern. Die Kreisverwaltung
lädt in diesem Jahr mit neuem Programm ein. Von der Geologin über die Klärmeisterin bis hin zur Laborantin oder Führungskraft – am Girls‘ Day 2020
können interessierte Mädchen einen Blick in verschiedene Arbeitsbereiche in der Kreisverwaltung des Lahn-Dill-Kreises werfen. Das Ziel: Mehr weibliche
Unterstützung in der Zukunft! ... WEITERLESEN
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